Organisationsentwicklung – Change Management

Veränderungsprozesse in Unternehmen erfolgreich zu konzipieren, zu begleiten und abzuschließen erfordert ein umfassendes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge, eine profunde Kenntnis organisationspsychologischer Effekte und ein umfassendes methodisches  und beraterisches Know-How.

In unserer langjährigen Tätigkeit auf diesem Gebiet haben wir Generationenübergänge in Familienunternehmen und damit auch in Unternehmerfamilien gestaltet, Unternehmenssanierungen entscheidend mitbegleitet, Unternehmensfusionen unterstützt, Firmenübernahmen strategisch und operativ mitgetragen und erfolgreich zu Ende geführt.

Wir haben Unternehmen und Unternehmer unterstützt, zukunftsfähige Strategien zu entwickeln.

Wir haben Teams entwickelt, Wege zur Transformation von Unternehmenskulturen mit unseren Auftraggebern gesucht und gefunden. Wir haben Krisen und Konflikte in Abteilungen und Bereichen bearbeitet und gelöst.

Und so vielfältig die Fragestellungen sind, so vielfältig müssen auch unsere Zugänge und Interventionsmöglichkeiten sein. Hier verfügen wir über einen umfangreichen Fundus an Möglichkeiten und Erfahrung.