Neue Impulse durch Auszubildende

Stellen Sie sich vor, Sie hätten Menschen in Ihren Reihen, die einen frischen und unverfälschten Blick auf Ihr Unternehmen haben. Menschen, die Ideen liefern, wie aus „Das haben wir schon immer so gemacht!“ ein „Stimmt, so können wir das auch machen.“ wird.

Sie möchten gerne solche Fachleute haben? Wenn Sie Auszubildende beschäftigen, dann haben Sie diese Fachleute bereits in Ihren Reihen. Auszubildende sind weit mehr als nur „Lehrlinge“. Sie kommen mit einem offenen, unverbrauchten Blick in Ihr Unternehmen. Genau diesen Blick können Sie zur Entwicklung des Unternehmens nutzen.

So haben Auszubildende ein noch unverbrauchtes Gefühl in Bezug auf das Betriebsklima. Oder als „Außenstehender“ haben Auszubildende eine ganz andere Perspektive auf Ihre Firma. Dadurch fallen ihnen Dinge auf, die für Sie bereits selbstverständlich sind. Junge Menschen haben oft auch einen anderen Umgang mit modernen Kommunikationskanälen, wie z. B. Facebook und Twitter und sind durch Plattformen, wie etwa StudiVZ oder Xing, vernetzt.

Alle diese Informationen bilden einen unbezahlbaren Fundus für Ihr Unternehmen. Ein Schatz an neuen Ideen und Impulsen.

Wie können Sie diese Schätze heben? Bieten Sie Ihren Auszubildenden eine Plattform, ihre Ideen und Eindrücke zu äußern. Das kann z.B. bei einer Monatsrunde für Auszubildende sein. Wichtig ist, dass die Teilnehmer dabei ernst genommen werden. Hören Sie diesen Menschen gut zu und animieren Sie Ihre Auszubildenden, Ihnen ihre Eindrücke mitzuteilen. Seien Sie offen und lassen Sie die Argumente auf sich wirken, auch wenn es sich vielleicht erst einmal unangenehm oder verrückt anhört. „Meine Ideen haben einen Wert, ich kann etwas verändern!“ könnte die Aussage eines Auszubildenden nach einem solchen Treffen sein. So können Auszubildende nicht nur Lernende, sondern auch Lehrende sein.

Aus diesem Umgang entstehen Motivation, Leistungsbereitschaft und Loyalität. Dadurch kann sich z. B. das Betriebsklima spürbar verbessern Gehen Sie auf Schatzsuche – es lohnt sich!


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